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“工程師也這么說(shuō),但事實(shí)確實(shí)如此?!蹦蔚菆?jiān)持道?!翱磥?lái)是出問(wèn)題了,怎么沒有人向我反映?”總工程師有些發(fā)火了。他馬上召集負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師來(lái)到車間,果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現(xiàn),原來(lái)是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問(wèn)題,才導(dǎo)致了冶煉的不充分。
公司的總經(jīng)理知道了這件事之后,不但獎(jiǎng)勵(lì)了奈登,還把奈登晉升為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師??偨?jīng)理無(wú)不感慨地說(shuō):“我們公司并不缺工程師,而是缺少負(fù)責(zé)的工程師。這么多人就沒一個(gè)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,而且有人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,他們還不以為然。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,人才是重要的,更重要的是真正有責(zé)任感的人才!”
高爾基曾說(shuō)過(guò):“負(fù)責(zé)任,是一個(gè)人最基本的品質(zhì)。如果我們放棄了責(zé)任,也就等于放棄了整個(gè)世界?!蓖袪査固┰f(shuō)過(guò):“一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任感?!狈彩卤仨氁胸?zé)任感和責(zé)任心,這些才是你做好事情的前提,沒有了這些前提,什么事情都不可能做好,頂多只不過(guò)是混混日子罷了。