mide-160協(xié)和影視劇情介紹:
霍桑效應(yīng)給我們最大的啟示就是，每個(gè)人都有無(wú)窮的潛力和激情，你認(rèn)為自己是什么樣的人，你就能成為什么樣的人。
不要說(shuō)你對(duì)工作沒(méi)有興趣，你的工作沒(méi)有成就感，或者你厭倦現(xiàn)在的工作，如果愿意去找，總有千百個(gè)理由在等著我們，為我們開(kāi)脫和逃避。但是，這樣的理由又有什么用呢？它只能讓你更加懈怠，最終一事無(wú)成，并讓你認(rèn)為，這樣的結(jié)果是理所當(dāng)然的。一段時(shí)間內(nèi)，工作和環(huán)境可能我們無(wú)從選擇和回避，但對(duì)工作的態(tài)度，有沒(méi)有工作的激情，卻全在于我們自己。如果你不愿意，沒(méi)有任何外力可以激發(fā)或者削弱你的激情。
3.你生來(lái)就是一塊熱鐵
當(dāng)今企業(yè)有很多潛力很大但卻不自信的人。試想一下，一個(gè)人如果連最起碼的自信都沒(méi)有，又怎么能在工作中熱情洋溢呢？讓激情勃發(fā)，我們要做的首行就是員工要相信我們自己就是一塊“茲茲”冒煙的熱鐵，要相信我們的熱量能夠讓冰冷的水沸騰起來(lái)，這種強(qiáng)烈的欲望和激情會(huì)讓我們的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
福特公司歐洲營(yíng)銷部總經(jīng)理威利剛進(jìn)公司的時(shí)候在資料室打雜，工作十分無(wú)趣，成天無(wú)精打采，心不在焉，因此常常出錯(cuò)，遭上司的責(zé)罵。
有一天回家，他向父親抱怨這個(gè)工作的單調(diào)無(wú)趣。他的父親是個(gè)鐵匠，聽(tīng)了兒子的話后，沉默了一會(huì)兒便轉(zhuǎn)過(guò)身去，操起一把大鐵鉗，從火爐中夾起一塊被燒得通紅的鐵塊，丟入了身邊的冷水中。隨著“茲”的一聲響，水沸騰了，縷縷白氣向空中飄散。
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